עורך דין דיני עבודה 

עורך דין דיני עבודה עוסק בשמירה על זכויות העובד מול המעביד ולהפך, פנייה אל עורך דין לרוב תהיה או מצד העובד המעוניין לדעת את זכויותיו כעובד מן המניין או לחילופין פנייה יכולה כמו כן להיות מצד המעביד קרי המעסיק זה שמעסיק בפועל את העובדים על מנת שיוכל לדעת שהינו משלם לעובדיו שכר על פי חוק ואינו מלין את שכרם, ואף לעיתים נדרש ייצוג של המעביד בבתי משפט או התנהלות טרם הגעה לבית המשפט.

עובדים רבים פונים אל עורך דין דיני עבודה במטרה שיוודא אם שכרם שולם כדבעי, עורך דין מקצועי יבדוק את תלונות הלקוח ויבקש מצגים על מנת שיוכל לבדוק באם שכר העובד אינו שולם כחוק ויוודא את אמיתותם של טענות הלקוח, לאחר בדיקת המצגים והמסמכים הרלוונטיים הכוללים: צילום של כרטיס עובד, דוח שעות עבודה, תלושי שכר, חוזה עבודה באם יש, ועוד המצאת מסמכים רלוונטיים ולאחר מכן תתקבל ההחלטה.

• שכר יסוד כשכר המינימום לפחות.
• תשלום עבור שעות נוספות.
• תשלום עבור שעות לילה (חישוב שעות הנוספות בעבודת לילה הינו מעל השעה ה- 7).
• תשלום עבור דמי חגים.
• תשלום עבור דמי נסיעות.
• חופשה שנתית.
• דמי מחלה.
• דמי הבראה.
• תשלום עבור ימי אבל.
• תשלום עבור קרן פנסיה חובה.
• הפרשת מעביד לדמי ביטוח לאומי עבור עובד כחוק.
• פיצויי פיטורין.
• דמי הודעה מוקדמת.
• הפסקות בעבודה.
• חובת תשלום עבור התלמדות וחפיפה

זכויות מעסיקים הן כדוגמת החוקים המעוגנים בחוק על מנת להסדיר את היחסים שבין העובד למעביד, ראו ערך "להלן זכויות עובדים בצורתם המקוצרת", אך החוקים הללו הן באים להמחיש את החוקים בצורתם המצומצמת ואינם משקפים את כל הפרמטרים לפי תנאי הדין השונים, כדוגמת הסכמים קיבוציים, חוזי עבודה, וכדומה, ניתן לפנות אל עורך דין דיני עבודה מקצועי על מנת לקבל ייעוץ וחוות דעת מפי מומחה בתחום.

עובדים ומעסיקים רבים פונים אל עורך דין דיני עבודה על מנת לקבל החלטה כיצד לנהוג עם העובד או לחילופין באם יש ביסוס לתביעת מעסיק, חשוב להבין שכאשר מדובר בתביעה של דיני עבודה המסמך הראשוני שנכתב על ידי עורך דין דיני עבודה הינו קריטי מאוד ועלול לשקף את סך כל התביעה, לכן חשוב מאוד לפנות ל- עורך דין דיני עבודה מקצועי שמתמחה בדיני עבודה ושיוכל לספק לכם את הפתרון הטוב ביותר.

צריכים עורך דין דיני עבודה?
תוכלו לפנות באמצעות הטופס צור קשר הבא – עורך דין דיני עבודה
ותקבלו ייעוץ משפטי מקצועי ואמין ממומחה בתחום דיני עבודה.